#세계경제포럼 「2025 일자리의 미래」보고서 완벽 분석 시리즈, [제5편 : 기업과 노동의 미래] [일자리 미래⑤] 회사도 재정비 중-기업들이 준비하는 AI 인력 전략세계경제포럼 보고서에 따르면, 기업들은 인재 격차를 가장 큰 혁신 장벽으로 인식하고 있으며, 미래 노동 환경에 대비하여 직원 건강·웰빙 지원, 리스킬링·업스킬링 기회 확대, 다양성·포용성 정책 강화에 역점을 두고 있습니다. 특히 AI 대응 전략으로는 77%가 기존 인력의 리스킬링·업스킬링에 집중하는 동시에, 41%는 AI가 대체할 수 있는 직무에서 인력 감축도 계획하고 있어 양면적 전략이 진행됩니다. 기업들이 직면한 최대 과제: 역량 격차세계경제포럼(WEF)의 '2025 일자리의 미래' 보고서에 따르면, 기업들이 비즈니스 혁신과 조직 변화..

#세계경제포럼 「2025 일자리의 미래」보고서 완벽 분석 시리즈, [제4편 : 개인의 생존 전략] [일자리 미래④] 직업은 바뀌어도 나를 지키는 방법 — 개인에게 꼭 필요한 준비사항 5가지세계경제포럼 보고서에 따르면, 2030년까지 전 세계 노동자의 59%가 업스킬링이나 리스킬링이 필요하지만, 11%는 필요한 교육을 받지 못할 것으로 예상됩니다. 개인의 생존 전략으로는 ①기술변화의 방향성 이해하기 ②인간 고유 역량 개발하기 ③기업의 우선순위와 내 커리어 연결하기 ④포괄적 리스킬링 계획 수립하기 ⑤건강과 웰빙 관리하기가 핵심입니다. 변화하는 노동시장, 당신은 준비되어 있습니까? 세계경제포럼(WEF)의 '2025 일자리의 미래' 보고서에 따르면, 2030년까지 현재 직업의 22%가 변화를 겪을 것으로 전망..

#세계경제포럼 「2025 일자리의 미래」보고서 완벽 분석 시리즈, [제3편 : 핵심 역량 분석] [일자리 미래③] 2030년까지 살아남는 사람의 능력은 무엇인가?세계경제포럼의 조사에 따르면, 2030년까지 근로자의 필요 역량 중 39%가 변화할 전망입니다. 분석적 사고력이 최고 수요 역량으로 꼽히는 가운데, AI와 빅데이터 역량, 네트워크·사이버보안 능력, 기술 리터러시가 가장 빠르게 성장하는 역량으로 나타났습니다. 반면 수동 기민성, 지구력, 정밀성은 감소세를 보이고 있어 미래 노동시장에서 인간-기계 협업에 대비한 역량 개발이 중요합니다. 역량 변화의 속도 둔화... 그러나 여전히 중요세계경제포럼이 발표한 '2025 일자리의 미래' 보고서에 따르면, 2030년까지 근로자들이 갖춰야 할 핵심 역량의 약 ..

#세계경제포럼 「2025 일자리의 미래」보고서 완벽 분석 시리즈, [제2편 : 기술과 일자리] [일자리 미래②] AI 시대의 승자와 패자 - 어떤 직업이 사라지고 살아남을까? 세계경제포럼(WEF)의 '2025 일자리의 미래' 보고서에 따르면, 2030년까지 약 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 생기고 9,200만 개가 사라질 전망입니다. 기술 관련 직종은 높은 성장률을 보이는 반면, 사무·행정 직종은 감소세를 보입니다. 절대 수치로는 농업 종사자, 배달 기사, 건설 노동자가 가장 많이 증가하며, 돌봄 및 교육 직종도 크게 성장할 것으로 예상됩니다.인공지능 격변 시대, 일자리 지도가 바뀐다세계경제포럼(WEF)이 발표한 '2025 일자리의 미래' 보고서는 2030년까지 전 세계 노동시장이 어떻게 변화할지 예..

#세계경제포럼 「2025 일자리의 미래」보고서 완벽 분석 시리즈, [제 1편 : 전망 총정리][일자리 미래①] AI가 일자리를 없앤다고요? 2025년 세계경제포럼이 말하는 진짜 미래 세계경제포럼의 '2025 일자리의 미래' 보고서에 따르면, 2030년까지 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 생기고 9,200만 개가 사라질 전망이지만, 결과적으로는 약 7,800만 개의 순 증가가 예상됩니다. 기술 발전, 친환경 전환, 인구통계학적 변화가 주요 동인으로 작용하며, 기업의 85%가 직원 업스킬링에 투자하고 있습니다. 미래 노동시장에서는 AI 및 빅데이터, 네트워크 및 사이버보안 역량과 함께 창의적 사고, 회복력, 유연성과 같은 인간 고유의 능력이 더욱 중요해질 것입니다.변화의 시대, 일자리는 어디로 향하는가세계..

2030년까지 직업의 변화 2027년까지 한국 직업의 66.7%가 AI로 대체될 가능성이 있으며, 화이트칼라와 창의직까지 위험에 노출되고 있습니다. 세계경제포럼의 최신 보고서에 따르면 2030년까지 현재 일자리의 22%가 변화할 것이며, 1억7천만 개의 새 일자리가 창출되는 동시에 9천2백만 개가 사라질 것으로 예측됩니다. 빅테크 기업들은 이미 개발직의 절반을 AI로 대체하는 계획을 추진 중이며, 생존을 위해서는 AI와의 협업 능력, 디지털 리터러시, 그리고 인간 고유의 감성적·윤리적 역량 강화가 필수적입니다. 1. 서론: AI가 일자리를 위협하는 현실, 더 이상 가정이 아니다"내년이면 개발 업무 절반이 AI로 대체될 것입니다." 2025년 4월, 실리콘밸리의 중심에서 메타의 CEO 마크 저커버그가 던..

디지털 콘텐츠 창작자들을 위한 구글 애드센스 최신 전략들어가며: 구글 애드센스의 힘디지털 시대에 블로그와 웹사이트는 단순한 표현의 공간을 넘어 수익 창출의 강력한 도구로 자리 잡았습니다. 그 중심에는 구글 애드센스가 있습니다. 구글 애드센스는 콘텐츠 제작자가 자신의 플랫폼에 광고를 게재하고 방문자의 참여를 통해 수익을 창출할 수 있는 프로그램입니다.최근 디지털 광고 시장의 지속적인 성장과 함께, 구글 애드센스를 통한 수익 창출 기회도 확대되고 있습니다. 하지만 단순히 광고를 게재하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 이 글에서는 2025년 현재 블로그 수익을 극대화하기 위한 최신 애드센스 전략을 살펴보겠습니다.2025년 구글 애드센스의 핵심 변화올해 구글 애드센스는 몇 가지 중요한 변화를 겪었습니다. 202..

2025년 이후 미래 직업 트렌드"내 직업, 10년 뒤에도 살아남을 수 있을까?"인공지능과 자동화의 가속화, ESG 전환, 기후위기까지.2025년 이후 일자리 판도는 지금 우리가 아는 것과 완전히 달라질 전망입니다.이번 글에서는 세계경제포럼(WEF), 세일즈포스, 맥킨지, 커리어넷 등 주요 기관 자료를 바탕으로미래 유망 직업과 소멸 직업, 그리고 지금부터 준비해야 할 핵심 역량까지한눈에 파악할 수 있도록 정리해드립니다.1. 일자리는 줄어들까 늘어날까?세계경제포럼(WEF)은 2025년까지 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 생기고,동시에 9천 2백만 개의 일자리는 사라질 것이라고 전망했습니다.즉, 전체적으로 보면 일자리는 늘어나지만, 성격이 완전히 달라진다는 의미입니다.창출되는 직업: 14% 증가사라지는 ..

호주의 그리핏 대학과 디킨 대학은 2019년 자동차 회사인 포드 오스트레일리아와 함께 ‘미래의 100개 직업’이라는 보고서를 발표했습니다. 이 보고서의 특징은 4차 산업혁명 기술이 발달함에 따라 전망이 유망하거나 현재는 없지만 미래에 새로 생겨날 직업에 대해 연구하고 100가지 주요 직업을 선정한 것입니다. 이러한 직업에는 로봇 윤리학자, 멸종된 동물을 되살리는 유전자학자, 데이터 폐기물 재활용 업체, 우주 관광 사업자, 가상 비서 인격 디자이너 및 자율 주행차 프로필 디자이너 등이 있습니다. 연구자들은 건강, 농업, 공학 및 재료 과학, 교통 및 이동성, 컴퓨팅, 인공 지능, 상업 및 교육 등 미래 일자리에 중요한 산업 전문가들과 기존의 일자리 미래 문학을 분석하여 미래 일자리의 모습을 예측했습니다. ..

증강된 인간이 돼야 살아남는다 4차 산업혁명 시대의 구인구직 4차 산업혁명은 우리의 직업과 일자리를 변화시키고 있을 뿐만 아니라 구직자가 일자리를 구하는 방식과 기업이 인재를 구하는 방식도 완전히 새롭게 바꾸고 있습니다. 구직자라면 이제는 예전에 쓰던 종이 이력서는 잊어야 합니다. 그건 그냥 과거의 유물이 된 것이니까요. 본인이 갖추고 있는 기술과 경험은 종이 위에 쓰여질 것이 아니라 디지털화되어 검색 가능한 형식으로 제시돼야 합니다. 링크드인(LinkedIn)과 같은 플랫폼은 이미 많은 사람들에게 있어 이력서를 대체하고 있으며, 그들의 상세 정보는 플랫폼에 등록되어 항시 액세스가 가능하도록 돼 있습니다. 링크드인은 전세계 200여개 국가에서 이용하는 세계 최대 비즈니스 전문 SNS 플랫폼입니다. 전체 ..